Do we have to replace our applicant tracking system?

No. Staffholm sits in front of your ATS. Nothing is migrated and nobody is retrained; what reaches your existing system is already in order.

Is AI screening legal under the EU AI Act?

Recruitment screening is high risk under Annex III. Staffholm does not decide anything: it ranks and cites. Every question traces to a line in the employer's advert and every score decomposes into recorded numbers.

Where does candidate data live and for how long?

EU hosted by an Estonian company. Unfinished applications are deleted within 24 hours, submitted ones on a fixed schedule after the vacancy closes, and filling a role shortens it further.

Can candidates apply for just one job?

Yes, and that is the default when they arrive through a specific advert. Other matches are offered unticked rather than assumed, and an employer can switch cross role suggestions off entirely.

How much does Staffholm cost?

Free for one open role and 10 applications a month, after a thirty day free trial. Paid plans run from 29 euro a month for one role and 40 applications to 899 euro a month for unlimited roles and 4,000 applications. No contract and no minimum term.

Hind käib kandideerija, mitte töökoha järgi

Teised küsivad raha õiguse eest kuulutus üles panna. Meie küsime avalduste eest, mis keegi tegelikult läbi lugema peab. Just see osa maksab teile raha.

Starter

79 €

kuus, ilma käibemaksuta

Avatud kohti: Kuni 5
Sisaldub: 150 avaldust kuus
Üle selle: 0,32 € tükk

Alusta tasuta

Enamik ettevõtteid

Growth

149 €

kuus, ilma käibemaksuta

Avatud kohti: Kuni 15
Sisaldub: 500 avaldust kuus
Üle selle: 0,25 € tükk

Alusta tasuta

Scale

399 €

kuus, ilma käibemaksuta

Avatud kohti: Kuni 40
Sisaldub: 1500 avaldust kuus
Üle selle: 0,20 € tükk

Alusta tasuta

Volume

899 €

kuus, ilma käibemaksuta

Avatud kohti: Piiramatult
Sisaldub: 4000 avaldust kuus
Üle selle: 0,19 € tükk

Alusta tasuta

Väiksemaks alguseks

Üks kuulutus korraga ettevõttele, kes värbab aeg-ajalt. Üle limiidi ei tule lisaarvet ja kedagi tagasi ei lükata. Ülejäänud avaldused hoitakse alles.

Free

0 €

tähtajatult, pärast prooviaega

Avatud kohti: Üks
Sisaldub: 10 avaldust kuus
Üle selle: Ootavad, kuni valite paketi

Alusta tasuta

Mini

29 €

kuus, ilma käibemaksuta

Avatud kohti: Üks
Sisaldub: 40 avaldust kuus
Üle selle: Ootavad järgmist kuud, lisatasuta

Alusta tasuta

Esimesed kolmkümmend päeva on tasuta. Kaarti pole vaja, kolm avatud kohta ja kakskümmend viis avaldust. Piisavalt, et näha päris järjekorda tekkimas teie enda kuulutustele. Päevi loetakse ettevõtte loomise päevast ja tasuta prooviaeg on üks ettevõtte ja üks inimese kohta. Seejärel lähete ise üle tasuta paketile Free, mis jääb teile nii kauaks, kui soovite. Ühtki avaldust tagasi ei lükata, sest inimene, kellele piirang ukse ette paneb, on kandidaat, mitte klient. Üle limiidi hoiab Free ülejäänud avaldused alles, kuni valite paketi, Mini hoiab need järgmiseks kuuks ja suuremad paketid loevad need näidatud hinnaga. Igas paketis on kogu teie meeskond ja kasutaja eest eraldi ei maksa. Lepingut ega miinimumtähtaega ei ole ja lõpetada saab iga kuu lõpus.

Võrdlus CV Keskuse, CV.ee ja Teamdashiga →

Mida see asendab

Mis maksab nende ise läbilugemine

Arvutus, mille saate oma viimase värbamise vastu üle kontrollida

16,6 h

Kakssada viiskümmend avaldust, neli minutit tükk

4,0 h

Valiku tegemine ja teistkordne lugemine

2,5 h

Vastamine kõigile, kes seekord ei sobinud

Küsimused, mida meilt küsitakse

Mis juhtub, kui kolmkümmend päeva on läbi?

Lähete ise üle tasuta paketile Free ja midagi ei kustutata. Karjäärileht jääb üles teie uusima kuulutusega, teised kuulutused on peatatud ning iga kuu esimesed kümme avaldust loetakse ja järjestatakse. Ülejäänud hoitakse lugemata alles, kuni valite paketi, ja prooviaja järjestused tulevad sellega tagasi. Ühtki kandidaati tagasi ei lükata.

Kas peame oma senise värbamissüsteemi välja vahetama?

Ei. Ja ei tasugi. See käib sellest ees. Midagi ei kolita ja kedagi ümber õppima ei pea. Teie olemasolevasse süsteemi jõuab lihtsalt juba korda tehtud järjekord. Sellepärast pole ka hind selline nagu värbamissüsteemidel.

Kas see on EL-i tehisintellekti määruse järgi lubatud?

Värbamisel kasutatav sõelumine on III lisa järgi kõrge riskiga ja see toode on algusest peale sellest eeldusest lähtudes ehitatud, mitte tagantjärele kohandatud. Siin ei otsusta miski. Järjestatakse ja viidatakse. Iga küsimus taandub reale teie enda kuulutuses ja iga hinne laguneb salvestatud numbriteks. Just seda toimikut järelevalveasutus küsibki.

Kus kandidaatide andmed asuvad ja kui kaua neid hoitakse?

Serverid on Euroopa Liidus, ettevõte on Eesti oma. Säilitamine käib kella, mitte lubaduse järgi. Pooleli jäänud avaldused kustutatakse 24 tunni jooksul, esitatud avaldused kindla ajakava alusel pärast koha sulgemist ja koha täitmine lühendab seda veelgi. Kustutamine jõuab ka salvestatud failideni, mitte ainult andmebaasi ridadeni.

Mis siis, kui see eksib kellegi suhtes?

Te näete seda, sest tõendid on ekraanil hinde kõrval. Muuta saab ka seda, mis üldse loeb. Kolm liugurit määravad, kui palju kaalub oskus, kui palju motivatsioon ja kui palju see, kas kaaskiri kirjutati just teile. Muutmine järjestab kõik järjekorrad kohe ümber ja tagasi saab sama kiiresti.

Kas kandidaat saab ikka kandideerida ainult ühele kohale?

Jah. Nii ongi vaikimisi, kui ta tuleb konkreetse kuulutuse kaudu. Tavaline töökuulutuste leht on olemas, teised sobivad kohad pakutakse linnukeseta ette ega eeldata midagi ja ristsoovitused saab ka täiesti välja lülitada.

Kui kaua kulub seadistamiseks?

Kleebite kuulutused täpselt sellisena nagu need kirjutatud on. Seejärel jagate ühte linki. Juurutusprojekti ega miinimumtähtaega ei ole. Kui see kuu ajaga oma kohta välja ei teeni, lõpetage maksmine.