Juhend
Tühjast kontost esimese töölevõtmiseni, samas järjekorras, nagu te seda teete. Enamik ettevõtteid võtab avaldusi vastu juba viieteistkümne minutiga.
Minge aadressile app.staffholm.com ja vajutage Alusta tasuta. Kinnitage oma e-posti aadress ning andke ettevõttele nimi ja veebiaadress.
Aadress on koht, kus kandidaadid kandideerivad, näiteks rolefit.eu/egeria. Seda ei saa hiljem muuta, seega hoidke see lühike, jätke OÜ või AS ära ning lugege see enne ettevõtte loomist korra valjusti ette. Esimesed kolmkümmend päeva on tasuta ja kaarti ei küsita.
Vajutage Lisa tööpakkumine ja kleepige olemasolev kuulutus eesti või inglise keeles. Me loeme selle läbi ning võtame välja, mida inimene tegema hakkab, mis on kohustuslik ja mis tuleb lihtsalt kasuks. Kui kuulutuses on kirjas palk, tööaeg ja hüved, võtame ka need. Vaadake üle, avaldage ja kuulutus on kohe teie karjäärilehel.
Kui koht on täidetud, vajutage Sulge töökoht. Kuulutus kaob lehelt, aga sellele kandideerinud inimesed jäävad teie andmetesse alles.
Teie karjäärilehel on kõik avatud kohad. Igal kuulutusel on ka oma link, mis avab otse selle kuulutuse. Kõik lingid leiate nupu Jaga töökuulutust alt.
Tööpakkumisi saab näidata ka otse teie enda kodulehel ja siis ei lahku kandidaat sealt üldse. Seadetes on kood ja kolm sammu selle lisamiseks. Kui teie ettevõttes kodulehega keegi ei tegele, vajutage Palu meil see seadistada ning teeme selle koos teiega tasuta ära. Parooli me kunagi ei küsi. Te lisate meid oma kodulehe kasutajaks ja saate meid pärast eemaldada.
Kandidaat laadib oma CV üles ühe korra PDF-i, Wordi faili või fotona ja vastab umbes kümnele lühikesele küsimusele, millele tema CV veel ei vasta. Seejärel näeb ta kõiki teie ettevõtte kohti, mis talle sobivad, ka neid, millele ta ise poleks klõpsanud, ning valib, millele kandideerida. Kontot pole vaja luua ja pikka ankeeti ei ole.
Ta saab teie ettevõtte nime alt kinnituskirja ja lingi, mille kaudu oma avaldust jälgida. Hinnet ta kunagi ei näe.
Kõik kandideerijad on järjestatud kõigi avatud kohtade vastu ning põhjendused on kirja pandud tsitaatidega nende enda CV-st. See on lugemise järjekord, mitte otsus. Tarkvara ei lükka kedagi tagasi.
Avage ükskõik kes ja lugege tema CV-d täpselt sellisena, nagu ta selle saatis, koos vastuste ja põhjendustega. Pange kaks inimest kõrvuti, jätke kolleegile märkus, koostage lühinimekiri või eksportige nimekiri.
Kutsuge kandidaat vestlusele ja ta saab aja, koha ning kalendrikutse. Kui ütlete ära, saab ta vaikuse asemel viisaka ja selge kirja. Võite kirjutada ka oma sõnadega. Igal kirjal on teie nimi ja värv ning vastused jõuavad teie enda postkasti. Saatsite midagi kogemata? Üheksakümne sekundi jooksul saab selle tagasi võtta.
Iga kirja sõnastust saate muuta jaotises Seaded → E-kirjad eesti või inglise keeles.
Kutsuge kolleegid jaotises Seaded → Inimesed haldurina, värbajana, värbamisjuhina või vaatajana. Igaüks valib ise, kuidas me uutest avaldustest teada anname. Iga avalduse kohta eraldi, üks kokkuvõte päevas või mitte midagi.
Prooviaeg kestab kolmkümmend päeva ettevõtte loomisest, kolme avatud koha ja kahekümne viie loetud avaldusega. Tasuta prooviaeg on üks ettevõtte ja üks inimese kohta. Kaks päeva enne lõppu saadame teile kirja. Seejärel lähete ise üle tasuta paketile Free ja midagi välja ei lülitata. Free hoiab avatud ühe kuulutuse ja loeb kümme avaldust kuus. Üle limiidi tulnud avaldusi tagasi ei lükata. Need ootavad lugemata, kuni valite paketi jaotises Arved, ning teie kandidaadid on seni turvaliselt alles.
Kirjutage aadressile [email protected] ja teile vastab inimene. Esimestel nädalatel seame hea meelega kõik koos teiega üles ka lühikese kõne ajal.