Värbamise küsimused
Kas palk peab enne töövestlust teada olema?
Jah. Alates 13. juulist 2026 peab tööandja andma igale töölesoovijale enne töövestlust teada pakutava töökoha töötasu või selle vahemiku ning seda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Tavaliselt käib see töökuulutusse, aga sobib ka e-kiri enne vestlust. Kandidaadilt ei tohi küsida, kui palju ta praegu teenib või varem teenis.
Mida seadus ütleb
Muudatus on töölepingu seaduses. Riigikogu võttis selle vastu 17. juunil 2026 ja see kehtib alates 13. juulist 2026 (RT I, 03.07.2026, 27). Sellega tuuakse Eesti õigusesse osa ELi palkade läbipaistvuse direktiivist. Värbamise jaoks on olulised kaks uut lõiget.
„Tööandja ei tohi küsida töölesoovija varasema või praeguse töötasu kohta.”
Töölepingu seadus § 11 lõige 2¹
„Tööandja esitab töölesoovijale teabe pakutava töökoha töötasu või selle vahemiku kohta kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, eelkõige töökuulutuses või muul viisil, enne töövestlust.”
Töölepingu seadus § 11 lõige 2²
Kui kollektiivleping lisab töötasule tingimusi, tuleb töölesoovijale ka nendest teada anda. Sama seadus ütleb, et tööandja ei tohi takistada töötajal oma töötasu suurust avalikustada (§ 28 lõike 2 punkt 14). Palgateabe andmise nõude täitmist kontrollib Tööinspektsioon (§ 115).
Mida praegu teha
- Pange palk kuulutusse. Kindel summa või realistlik vahemik. See on kõige lihtsam viis nõuet täita ja kuulutus on juba kirjalik jälg.
- Või saatke see enne iga vestlust kirjalikult. E-kiri palgaga igale vestlusele kutsutule täidab samuti nõude. Ainult telefonikõnest kirjalikku jälge ei jää.
- Võtke palgaajaloo küsimus ära. Kustutage küsimused praeguse ja varasema palga kohta avaldusvormidest ja vestluse küsimustest. Palgasoovi küsimine on teine asi ja seadus seda ei keela.
- Andke teada kollektiivlepingu tingimustest, kui teie töökohal kehtib leping, mis töötasule midagi lisab.
- Loobuge palgasaladuse klauslitest. Leping ei saa keelata töötajal öelda, kui palju ta teenib.
Kuidas Staffholm seda arvestab
Staffholm ei küsi kandidaadilt kunagi, kui palju ta teenib või teenis. Kui kutsute kellegi vestlusele, läheb kuulutuses olev palk kutsesse kaasa. Kui kuulutuses palka pole, ütleb Staffholm seda enne saatmist.
Töökuulutuse näidis koos palgaga →
Kontrollitud 24. septembril 2026 seaduse enda teksti järgi Riigi Teatajas (RT I, 03.07.2026, 27) ja ELi palkade läbipaistvuse direktiivi 2023/970 järgi. See leht selgitab reeglit lihtsas keeles ega ole õigusnõu.